Strategie | Empathie | Zufriedenheit

Sie haben einen ungekündigten Arbeitsvertrag und wollen nun Ihren nächsten beruflichen Schritt bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber bzw. in einem anderem Unternehmen realisieren? Oder sind Sie an einem Punkt angekommen, an dem es beruflich nicht mehr weiter geht?

Mittels einer sorgfältigen Situationsanalyse klären wir zusammen Ihre bisherigen beruflichen Erfolge. Daraus ergibt sich eine aktuelle „Zwischenbilanz“. Ihre fachlichen wie persönlichen Stärken bilden die Grundlage, Ihre berufliche Zukunft aktiv in die Hand zu nehmen. In der konzentrierten Beschäftigung mit Ihren eigenen Stärken wächst Ihr Selbstvertrauen. Als Jobcoach begleite ich Sie bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer „Alleinstellungsmerkmale“.

Dieser Veränderungsprozess kann sich am aktuellen Arbeitsplatz entwickeln

und den gewünschten Karriereschritt nach sich ziehen. Ebenso kann Jobcoaching bedeuten, dass Sie sich beruflich neu orientieren und Sie mittels erfolgreicher Bewerbungen ein neues Betätigungsfeld in einem anderen Unternehmen finden.

Im Rahmen betrieblicher Personalentwicklung kann das Jobcoaching auch vom Arbeitgeber gebucht werden. Hier können z. B. besondere Qualifikationen entdeckt werden, Nachfolgeregelungen, Jobrotation und weitere betriebliche Maßnahmen realisiert werden.